7月24日至25日，湛江湾实验室 2025年新员工入职培训在一楼多功能报告厅圆满举办。此次培训由人力资源部精心组织，以“认知-共鸣-实践”为主线，通过展厅参观、开班讲话、座谈交流、制度培训等多环节设计，为新员工快速融入科研生态、明晰发展方向奠定了坚实基础。

欧先伟主任与新员工的座谈会，搭建起沟通交流的暖心桥梁。会上，欧先伟主任一一倾听新员工述说入职以来的心路历程、实习所悟、职业规划等，耐心地为新员工阐释实验室的核心理念，强调“凝聚共识”的重要性；围绕“锻造南海科技栋梁”愿景，细致阐释 “立足湛江，服务海洋，面向产业，面向市场” 的定位内涵，结合实验室全产业链布局实例，讲解科研工作如何从需求出发、向产业延伸；勉励新员工以 “洞察需求，砥砺创新，竞逐蓝海，勇立潮头” 的精神内核为指引，在各自领域深耕细作，让个人研究与实验室战略同频共振。

洪鹏志副主任在开班讲话中对新员工的加入表示热烈欢迎，提出四个“目的”让大家系统了解实验室全貌，明确科研职责，熟悉规章制度边界，更明晰未来奋斗方向。他继而提出的 “三个希望”，为新员工立起职业坐标——既要守住底线、严守规矩，又要保持思想活力、深耕钻研，更要有远大追求、勇于创新。这番讲话既是对新员工的期许，更是实验室精神的生动诠释。

培训采用“2天集中培训+6个月岗位带教”的递进模式，通过展厅参观直观感受发展脉络，借助行政管理各项制度、保密培训等课程强化规范意识，依托《智慧协同管理平台》实操培训提升办公效能，实现从认知到实践的无缝衔接。新员工们带着对新岗位的激昂热情与对科研事业的满腔热忱，正准备以行动书写与实验室共奋进的新篇章。

（撰稿：欧阳艳姬；审稿：唐国云、陈圆）